Новости

Сексуальные домогательства. Четверть россиян считает их значимой проблемой

Домогательства

Левада-центр провёл опрос об отношении россиян к сексуальным домогательствам на работе и спросил об отношении к приговору американскому продюсеру Харви Вайнштейну, обвиненному в серии изнасилований и домогательствах.

В опросе приняли участие 1624 человека от 18 лет и старше — в 137 населенных пунктах пятидесяти субъектов РФ.

Четверть россиян считает сексуальные домогательства на работе значимой проблемой (25%), с которой сталкиваются российские женщины. Чуть более половины (55%), хотя и признают наличие этого явления, считают его значение преувеличенным, и только 9% не считают сексуальные домогательства проблемой.

домогательства

Среди мужчин харассмент считает серьёзной проблемой каждый пятый — 20%. Среди женщин — 30%.

Наибольшие различия в установках по отношению к домогательствам прослеживаются между разными возрастными категориями. Особенно выделяются ответы самой молодой возрастной группы, где почти в 2 раза чаще называют харассмент важной проблемой.

В группе молодых (18−24) мнения разделились примерно поровну — 39% считают домогательства серьезной проблемой. Не согласны с этим 46% сверстников. Напротив, в старших группах значение проблемы признаёт только четверть опрощенных (22%).

Домогательства

Согласно другому исследованию о домогательствах в российских компаниях, 7% мужчин и 16% женщин хотя бы раз за свою карьеру подвергались сексуальным домогательствам.

Учитывая деликатность темы, реальные цифры могут быть выше, что рисует неутешительную картину: домогательства в российских компаниях имеют распространенный характер.

К сожалению, у Левады нет гендерных данных о харассменте по отношению к 7% мужчин. Интересно было бы узнать, каков процент мужчин и женщин, замеченных в домогательствах к мужчинам-подчинённым.

Домогательства

Какое поведение расценивается как домогательство?

Предлагались три ситуации отношений между начальником и подчиненной (подчинённым), в каждой из которых нужно было оценить — является ли ситуация домогательством?

Домогательства

Первая ситуация. Приглашение руководителем сотрудницы (сотрудника) на свидание — расценивается достаточно терпимо. Только 18% считают такой поступок домогательством. Среди женщин — 20%, среди мужчин — 16%.

Вторая ситуация. Если сотрудница (сотрудник) ранее уже отказывали в свидании руководителю, но он настаивает на встречах, стремится остаться наедине. Это поведение расценивается как сексуальное домогательство более чем половиной опрошенных (57%).

Третья ситуация. Несмотря на отказ, следуют попытки уединиться без деловой необходимости — расценивается большинством (65%) как сексуальные домогательства.

Интересно, что самые молодые (18−24) не готовы дать приглашению на свидание со стороны начальника негативную оценку (так считает только 13%). В 2006 году та же возрастная группа считала такое приглашение домогательством намного чаще (43%).

«Мы можем с большой уверенность говорить об изменении установок по отношению к допустимым формам ухаживаний в обществе», а также об изменении отношения к сексуальному насилию вообще, — замечает эксперт Левады.

Домогательства

Приговор Вайнштейну «слишком жёсткий»

Ещё один вопрос касался приговора бывшему голливудскому продюсеру Харви Вайнштейну. Среди мужчин и женщин осведомленность о деле примерно одинаковая, но есть различия между респондентами с разным уровнем образования и живущими в разных населенных пунктах.

Домогательства

Большинство называет приговор продюсеру «слишком жестким». Только треть опрошенных (30%) считает его справедливым. Так высказалось примерно равное число мужчин (28%) и женщин (33%). Схожим образом распределились оценки в образовательных группах.

Самые заметные различия наблюдаются в зависимости от возраста. Согласны с приговором 40% молодых людей. И слишком жестоким его назвали представители старшего поколения (60%).

Домогательства

Свидание — не проблема

«Самый яркий результат этого исследования — переоценка обществом ситуации приглашения на свидания со стороны начальства, — отмечает эксперт Левады. — То, как эта ситуация задается в формулировке вопроса, не содержит тех главных точек, которые могли бы маркировать ее как домогательство для большинства опрошенных».

«Но очевидное нарушение властной вертикали „начальник — подчиненная“ („преподаватель — студентка“, „тренер — спортсменка“ и т. п.) не считается проблемным».

«Сигналами для определения ситуации как неэтичной и проблемной являются слова — „повторяющиеся“, „не принимает отказ“, „остается наедине“ (изолирует), поэтому первая ситуация не маркируется как нежелательная, в ней нет признаков насилия, кроме обозначения властных отношений между начальником и подчиненной», — отмечает эксперт.

Источник: Левада-центр

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не пропусти самые интересные статьи «Парни ПЛЮС» – подпишись на наши страницы в соцсетях!

Facebook | ВКонтакте | Telegram | Twitter | Помочь финансово
Яндекс.ДЗЕН | Youtube

Из этой же рубрики

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *