ЛГБТ-сообщество

История сотрудничества профсоюзов и ЛГБТ-организаций

История сотрудничества профсоюзов и ЛГБТ-организаций

История взаимодействия профсоюзов и ЛГБТ-движения на Западе имеет глубокие корни, поскольку настоящий профсоюз - самый естественный союзник всех уязвимых групп работников, подвергающихся дискриминации.

Ещё задолго до того момента, как ЛГБТ-движение на Западе начало развиваться в 70-ые годы прошлого века, в наиболее прогрессивных профсоюзах можно было встретить открытых геев среди руководителей и активистов.

США

Например, среди лидеров американского Национального союза коков и стюардов, который представлял работников люксовых лайнеров, был и открытый гей Стивен Блэр. Вообще это профсоюз «обзывали» — «красным, черным и квировским» из-за его левацкой политики, расовой интеграции и большого числа геев среди членов профсоюза. Девиз профсоюза гласил, что травля по признаку расы, левых убеждений или «непохожести» направлены против профсоюза. Партнер Блэра, Фрэнк Маккормик был вице-президентов калифорнийского Конгресса промышленных организаций и лидером забастовки портовых рабочих западного побережья США в 1934 году.

Известный Гарри Хэй, член Компартии США был также организатором Профсоюза работников оптовой и розничной торговли в Нью-Йорке. При посещении профсоюзной школы в Южной Калифорнии он встречает многих мужчин, которые затем становятся первыми членами Общества Маттачине - одной из первых гей-организаций. Все первые пять членов Общества были профсоюзными активистами.

Общества Маттачине было создано в 1950 году в Лос-Анджелесе коммунистическим активистом Гарри Хэем. Своё название сообщество берет от одноименной группы актёров французского Театра Масок (фр. Société Mattachine). Большинство его членов были активистами Коммунистической партии США.

Сообщество оказывало юридическую и психологическую помощи геям и лесбиянкам, а также проводило просветительскую деятельность. В 1953 году Mattachine Society предприняло более радикальный подход. От членов сообщества стали требовать респектабельности во внешнем виде и благопристойности в поведении, полагая тем самым показать обществу, что геи и лесбиянки являются нормальными людьми, ничем не отличающимися от гетеросексуалов.

Первое противостояние Mattachine Society и государства произошло в 1953 году, когда Американская почтовая служба отказалась рассылать августовский номер журнала One, в котором шла речь о равенстве брака. Служба сослалась на то, что журнал имел непристойное содержание. Дело дошло до Верховного суда, который в 1958 году постановил, что журнал One может распространяться по почте, так как имеет непрозрачную упаковку.

СПРАВКА: «Гомофильное движение», как его назвали сами геи, росло и распространялось по всей стране с запада на восток. Члены организаций чувствовали себя все более смелыми. Первым сообществом на восточном побережье стало основанное Френком Камени Общество Маттачине, Вашингтон (англ. Mattachine of Washington, D.C.). Камени был обвинен в гомосексуализме и с позором уволен из армии США. После этого он подал заявление в суд с требованием восстановить его, однако дело он проиграл. Кэмени впервые стал открыто утверждать, что гомосексуалы ничем не отличаются от гетеросексуалов. Его основной целью стало исключение гомосексуальности из списка психических заболеваний. В 1965 году, вдохновленный движением за права геев и лесбиянок, Камени впервые организовал серию пикетов против дискриминации. Пикеты прошли напротив Белого Дома, а также других правительственных зданий. По времени эти пикеты совпали с растущим числом протестов против войны во Вьетнаме. Такая смелость испугала многих геев, в том числе и часть основателей Mattachine Society. К концу 1960-х годов частота пикетов и столкновений с полицией только возрастала.

В то же время в обществе все более открыто стали появляться люди, не отвечающие общепринятым гендерным стереотипам. Это вызывало крайнее недовольство со стороны Mattachine Society, которое продолжало утверждать, что гомосексуалы не должны «выделяться» среди «нормальных» людей. Сообщество считало, что подобное поведение не может трактоваться как «гомофильная борьба за свои права», а лишь приведёт к арестам.

Ещё один открытый гей - Байярд Растин - был одним из главных организаторов «Марша на Вашингтон за рабочие места и свободу» в 1963 году позже стал первым исполнительным секретарем Института Филипа Рандольфа - организации афро-американских профсоюзников.

СПРАВКА: «Марш на Вашингтон за рабочие места и свободу» (англ. March on Washington for Jobs and Freedom) — мирная акция протеста, состоявшаяся в Вашингтоне 28 августа 1963 года. От 200 тысяч до 300 тысяч человек прошли маршем к мемориалу Линкольна, где Мартин Лютер Кинг произнёс речь, получившую название «У меня есть мечта». Около 80% участников марша были афроамериканцами и 20% — белыми и представителями других рас. Марш был организован правозащитными, рабочими и религиозными организациями. Он был организован таким образом, чтобы представлять, помимо афроамериканцев, рабочее профсоюзное движение, а также три религиозных конфессии — протестантов, католиков и иудеев. После марша власти были вынуждены принять Закон о гражданских правах (1964), запрещавший сегрегацию в общественных местах, и Закон об избирательных правах (англ.) (1965), устанавливавший равные права на выборах для афроамериканцев.

Другой открытый гей - Том Кан - был спичрайтером и помощником президентов AFL-CIO — Американской федерации труда - Конгресса производственных профсоюзов - Джорджа Мини и Лэйна Киркланда, а также главой Департамента международных дел профсоюза с 1986 года вплоть до своей смерти в 1992 году.

Открытый гей Билл Олвелл стал международным вице-президентом Международного профсоюза работников розничной торговли в 1972 году, а затем был избран на аналогичный пост в Объединенный союз работников пищевой промышленности и торговли в 1986 году.

Тем не менее, впервые американское рабочее движение выступило публично в поддержку ЛГБТ прав только в 1970 году, после Стоунволлских бунтов.

StonewallСПРАВКА: Стоунволлские бунты, или Стоунволлское восстание (англ. Stonewall riots) — серия беспорядков и спонтанных демонстраций против полицейского рейда, которые начались в ночь на 28 июня 1969 года в гей-баре Стоунволл-инн на Кристофер-стрит (Гринвич-Виллидж, Нью-Йорк). Эти столкновения часто приводятся в качестве первого случая в истории, когда представители ЛГБТ-сообщества оказали сопротивление узаконенной государством системе преследования сексуальных меньшинств. Считается, что бунты стали определяющим событием, ознаменовавшим начало массового движения за соблюдение прав человека в отношении ЛГБТ в США и во всём мире.

В 1970 исполнительный совет Американской федерации учителей принял резолюцию, которая осудила дискриминацию преподавателей только потому, что человек является геем.

Следующим важным шагом во взаимодействии профсоюзов и ЛГБТ стал бойкот пива марки «Coors». «Пивоваренная компания „Coors“» — региональное отделение пятой по величине в мире и третьей в США пивоваренной компании Molson Coors Brewing Company. В рамках своей борьбы с профсоюзами компания ввела проверку потенциальных работников на детекторе лжи, среди вопросов были вопросы об отношении к профсоюзам, а также сексуальной ориентации. В 1974 году Профсоюз водителей грузовиков пытался организовать работников «Coors». Двое организаторов профсоюза в то время связались с профсоюзным активистом и лидером гей-сообщества Ховардом Уоллисом и политическим активистом Харви Милком в целях поддержки бойкота этой марки пива. Уоллис и Милк согласились при условии, если водители согласятся поддерживать найм водителей из числа открытых геев. Водители согласились. Бойкот «Coors» распространился по всей стране. Практически все гей-бары в Сан-Франциско отказались от этой марки пива. В Калифорнии доля «Coors» на рынке упала с 40 до 14%. Столкнувшись с таким бойкотом, «Coors» убрал из анкеты вопрос о сексуальности. Бойкот продолжался в общей сложности почти 20 лет.
Рабочее движение и движение за права геев вновь сошлись в 1978 году. Шестая поправка (поправка Бриггс) предполагала запрет геям преподавать в государственных школах Калифорнии. Коалиция гей- и профсоюзных активистов смогли не допустить принятия этой поправки.

В 1979 году, съезд AFL-CI, проходящий раз в четыре года, единогласно принял резолюцию, призывающую принять федеральный закон, запрещающий дискриминацию по признаку сексуальной ориентации.

На протяжении 70-ых и 80-ых ряд профсоюзных активистов из числа ЛГБТ проводили в рамках своих профсоюзов фракционные совещания. Появились крупные политически активные группы ЛГБТ в рамках Международного союза работников сферы обслуживания, Американской федерации государственных и муниципальных служащих, Профсоюза работников связи и Объединенного профсоюза работников торговли и пищевой промышленности.

Pride at Work

В июне 1994 года ЛГБТ профсоюзные активисты собрались в Нью-Йорке в рамках празднования 25-ой годовщины Стоунволла. Уоллис и другие связанные с Сетью профсоюзных активистов геев и лесбиянок (GALLAN), организацией ЛГБТ профактивистов из Сан-Франциско, подвигли к формирования национальной организации - PAW, Pride at Work — из-за разочарования по поводу молчания профсоюзного движения в ходе дебатов об Акте в защиту брака, который был принят администрацией Била Клинтона в 1996, но впоследствии признан антиконституционным. Только 26 июня 2015 года Верховный суд США принял решение, что 14 поправка требует от всех американских штатов признать однополые браки. Это в итоге аннулировало 2 часть Акта о защите брака и сделала ее неприменимой.

В 1997 году PAW присоединилась к AFL-CIO в качестве учредительной группы. Это было не так просто, поскольку несколько членов исполкома AFL-CIO считали, что PAW слишком мала для этого. Кроме того, говорили, что члены группы исторически не подвергались дискриминации в коллективных переговорах, что члены группы должны работать через свои местные и международные профсоюзы. Это привело к тому, что выступающих против присоединения обвинили в гомофобии. Однако президент AFL-CIO Джон Суини настоял на присоединении. В ходе окончательного голосования по вопросу противники вступления воздержались.

AFL-CIO считает группы, подобные PAW — Коалицию афро-американских профсоюзников, Коалицию женщин-профсоюзниц и другие - мостиками между профсоюзом и различными общинами, которые укрепляют партнерство в целях улучшения стандартов жизни всех трудящихся и их семей. Группы эти также продвигают полноценное участие женщин и меньшинств в профсоюзном движении и гарантируют, что профсоюзы слышат и реагируют на проблемы сообществ, которые они представляют.

Отношения с профсоюзом не были простыми поначалу. В отличие от других групп Pride at Work не получила финансирования на свою деятельность вплоть до 1999. В 2006 году финансирование было минимальным. Однако с самого начала Pride at Work получила полный доступ к профсоюзным советам местным и на уровне штатов, международным профсоюзам, что существенно продвинуло усилия группы в плане мобилизации и исследований.

Pride at Work — это общественная организация, которая не ставит своей целью заработать прибыль. Она объединяла в 2006 году около 25 автономных отделений в США.

Цель Pride at Work — способствовать толерантному отношению и поддержке ЛГБТ на рабочих местах и в профсоюзах. Организация занимается просвещением ЛГБТ-людей по поводу их прав как наемных работников, по поводу организованного профсоюзного движения и принципов профсоюзной солидарности. Pride at Work подвигает и поддерживает ЛГБТ-работников в сфере организации профсоюзов и развития активности в рамках профсоюзного движения; противостоит дискриминации на работе и в профсоюзах на основе пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, расы, национальной или этнической принадлежности, возраста, инвалидности, религиозных или политических взглядов; поддерживает ЛГБТ трудящихся в голосовании и использовании их полных гражданских прав на локальном, национальном уровне, уровне штатов; просвещает профсоюзное движение и общество в целом по поводу экономических и социальных потребностей и интересов ЛГБТ работников.

Pride at Work

Pride at Work также просвещает членов профсоюзов по более широким политическим вопросам, представляющим особый интерес для ЛГБТ-сообщества - таким, как антидискриминационное законодательство и брачное равенство.

На национальном уровне Pride at Work борется за преимущества домашних партнерств, которые представляют интерес для ЛГБТ и неженатых гетеросексуалов. Pride at Work также выступает за специальные медицинские программы для трансгендеров.

Британия

Потрясающим примером сотрудничества и солидарности является история поддержки ЛГБТ протестующих английских шахтеров в середине 80-ых годов. ЛГБТ создали целую сеть - Lesbians and Gays Support the Miners (LGSM; рус. «Лесбиянки и геи в поддержку шахтёров») — объединение геев и лесбиянок, направленное на поддержку бастующих британских шахтёров во время их забастовки в 1984—1985 годах. Существовало одиннадцать групп по Великобритании, крупнейшей из которых была лондонская. Альянс лондонской группы с валлийской шахтёрской деревней отображён в фильме «Гордость», снятом в 2014 году Мэттью Уаркусом.

Правительство Тэтчер секвестровало средства Национального союза горняков (англ. National Union of Mineworkers, NUM), что означало для поддерживавших их людей бессмысленность перечисления им средств. Вместо этого группы поддержки по всей Великобритании должны были налаживать непосредственные контакты с различными шахтёрскими сообществами в Англии, Шотландии и Уэльсе. Объединение «Lesbians and Gays Support the Miners» было создано коммунистом и ЛГБТ-активистом Марком Эштоном (умер в 1987 от СПИД) и его другом Майклом (Майком) Джексоном после того, как они собирали пожертвования шахтёрам на лондонском гей-прайде 1984 года. Лондонская группа LGSM, собиравшая средства в различных районах Лондона, включая книжный магазин Gay’s the Word (служивший их штаб-квартирой и местом регулярных собраний), наладила контакты с группами горняков в Вэйл-оф-Нит,Дулейс-Вэлли и Суонси-Вэлли.

В ноябре 1984 от LGSM откололась отдельная группа «Лесбиянки против закрытия шахт». Лесбиянки против закрытия шахт откололись от Лесбиянок и геев в поддержку шахтеров после раскола из-за мизогинии и сексизма, проводили свою кампанию в поддержку шахтеров и продвигали идеи феминизма в рабочей среде. Фильм «Прайд» подвергся критике за то, что этой проблеме внимания уделено не было.

Группа LGSM предоставляла помощь шахтам в Южном Уэльсе, так как ее члены считали, что президент NUM Артур Скаргилл несправедливо непропорционально распределял пожертвования в пользу более боевых коллективов шахт в Кенте и Йоркшире.

К тому времени, как было собрано примерно 20 000 фунтов стерлингов для бастовавших семей, состоялись взаимные визиты. Крупнейшим мероприятием для сбора пожертвований стал концерт «Pits and Perverts» (рус."Шахты и извращенцы"), который был организован группой в Electric Ballroom и на котором выступала группа Bronski Beat. Название концерта было взято из заголовка таблоидной газеты The Sun, задуманного как оскорбительный.

Section 28

Союзничество, возникшее между ЛГБТ и рабочим движением, стало важным поворотным пунктом в борьбе за права ЛГБТ в Великобритании. Группы шахтёров начали поддерживать, одобрять и участвовать в различных прайдах по всей Великобритании; на конференции Лейбористской партии Великобритании в Борнмуте в 1985 году впервые была принята резолюция о поддержке партией прав ЛГБТ, в значительной степени благодаря голосам Национального союза горняков; группы шахтёров были одними из самых активных сторонников ЛГБТ-сообщества в кампании 1988 года против статьи 28.

Статья 28

Статья 28 закона о местном самоуправлении Великобритании (англ. Section 28 of the Local Government Act 1988) — поправка к британскому закону Local Government Act 1986 года, принятая 24 мая 1988 года и отменённая 18 ноября 2003 года. Поправка предписывала местным органам власти «не допускать содействия в распространении гомосексуальности или материалов с целью её поощрения», а также «не допускать в процессе обучения в школах материалов о приемлемости гомосексуальности».

Некоторые считают, что эта поправка запрещала муниципальным властям распространять любые материалы, в которых гомосексуальность описывалась иначе как аномальное явление. В частности, лейбористы заявляли, что из-за данной поправки местные органы власти (такие как департаменты образования) не могли на законных основаниях дать гомосексуальным подросткам необходимых консультаций.

Начиная с 1986 года, во время правления Маргарет Тэтчер, со стороны ряда британских парламентариев стали выдвигаться законопроекты о запрете «пропаганды гомосексуализма». Окончательно поправка была принята в 1988 году.

Появление этой инициативы происходило на фоне распространения ВИЧ и СПИД среди мужчин-геев, поначалу неизвестную болезнь даже в медицинских кругах связывали с гомосексуалами, что вызвало рост гомофобных настроений в обществе. В 1987 году, за год до принятия поправки, опрос общественного мнения показал, что примерно 75% британцев считали, что гомосексуальное поведение является «всегда или почти всегда неправильным», тогда как за пять лет до этого эта цифра была на 10−15% ниже.

Альянс ЛГБТ (Лесбиянки и геи в поддержку шахтеров и Лесбиянки против закрытия шахт) и профсоюзов (включая Национальный профсоюз шахтеров) добились принятия в 1985 году на ежегодной конференции Лейбористской партии резолюции о криминализации дискриминации ЛГБ-людей. Резолюция была принята благодаря голосам профсоюза шахтеров. И именно группы шахтеров поддержали кампанию против принятия поправки 28 в 1988 году.

История сотрудничества профсоюзов и ЛГБТ-организаций

Национальный профсоюз преподавателей в своем заявлении критиковал поправку, поскольку она, хотя формально и не накладывает ограничений на школы в отношении обучения учащихся, служит страшилкой, ограничивает возможности местных властей в поддержке школ относительно воспитания в духе равноправия, подавляет антидискриминационные инициативы, осложняет противостояние такой серьезной проблеме, как гомофобная травля в школе".

Даже Департамент образования заявлял, что поправка не ограничивает объективную дискуссию о гомосексуальности в школе, несмотря на несогласие сторонников этой поправки. К тому времени в Британии рост активной поддержки прав ЛГБТ не позволил, по сути, реально воплотить в жизнь планы консерваторов, несмотря на формальное принятие поправки.

Несмотря на жёсткость закона, по нему ни разу не возбуждалось никаких уголовных дел, а последующее бурное обсуждение этого параграфа привело к его полной отмене в 2003 году.

Первая попытка отмены закона была предпринята 7 февраля 2000 года, в период правления лейбористов (премьер-министр — Тони Блэр), однако благодаря организованной кампании его сторонников в Палате лордов, отменить поправку не удалось. Тем не менее, в Шотландии поправка была отменена. Этому пытался воспрепятствовать миллионер и приверженец христианских ценностей Брайан Саутер, который организовал опрос общественного мнения, согласно результатам которого 86,8% опрошенного населения поддерживали данную поправку. 18 ноября 2003 года поправка была отменена.

В феврале 2006 года глава консервативной партии Фрэнсис Мод, бывший в 1988 году министром правительства Маргарет Тэтчер и голосовавший за «Параграф 28», в своём интервью сайту Pinknews.co.uk заявил, что принятие этого закона «было совершенно неправильным с моральной точки зрения», а также что в результате этого «консервативная партия стала рассматриваться как оппозиционная к геям, что на самом деле неверно».

Сегодня в Британии профсоюзы ведут активную работу против дискриминации ЛГБТ на рабочем месте. UNISON — один из крупнейших европейских профсоюзов, который был образован в 1993 году в результате слияния трех крупных профсоюзов - NALGO (Ассоциации госслужащих), NUPE (Национального профсоюза госслужащих) и COHSE (Конфедерации работников здравоохранения). Сегодня он объединяет более 1,3 миллионов членов, организованных в более тысячи профорганизаций. Более 70% членской базы UNISON составляют женщины. На сайте UNISON представлена история взаимодействия профсоюзов, входящих в UNISON, и ЛГБТ-организаций.

Израиль

По словам активиста Яши Мармерштейна, члена организации «Маавак социалисти», которая принимает активное участие и в рабочих, социальных протестах, и в защите прав ЛГБТ в Израиле, ситуация в стране с правами ЛГБТ неоднозначная. С одной стороны, правительство Нетаньяху представляет себя на международном уровне защитником гражданских свобод и прав ЛГБТ, называет себя «единственной демократией на Ближнем Востоке», с другой стороны - ведет преступную репрессивную политику в отношении палестинцев. И реальная ситуация ЛГБТ в Израиле далека от той радужной картинки, как её пытается представить правительство.

Большая часть ЛГБТ в Израиле подвергается различным формам дискриминации на рынке труда, особенно трансгендеры, и это помимо проблем экономических, сексизма и расовой дискриминации. Ситуация на оккупированных палестинских территориях сильно отличается в худшую сторону, и там израильские военные порой цинично используют гомофобию, чтобы путем шантажа склонять ЛГБТ к сотрудничеству.

Убийство 16-летней Ширы Банки на прайде в Иерусалиме - лишь одно из проявлений насилия, с которыми сталкиваются ЛГБТ в разных сферах. Тем не менее, с начала 90-ых ЛГБТ смогли добиться значительных успехов в защите своих прав. Под давлением борьбы и различных кампаний судебная власть приняла решения, которые формально снизили уровень дискриминации, однако эти достижения находятся под угрозой. К примеру, нынешний министр образования Нафтали Беннет - глава открыто гомофобной ультраправой партии «Еврейский дом», и этот факт только подтверждает опасения относительно достижений ЛГБТ в Израиле.

Мармерштейн говорит, что в последнее время часть ЛГБТ-активистов очень вдохновил британский фильм «Прайд». Некоторые ЛГБТ вышли в поддержку недавней забастовки работников химзавода компании ICL. Они вышли с радужными флагами и были радушно приняты. Ассоциация ЛГБТ в Тель-Авивском университете организовала показ фильма «Прайд», чтобы привлечь ЛГБТ и других студентов к поддержке работников клининговой компании в университете, которые протестовали против аутсорсинга.

Активисты Движения за права трансгендеров приняли участие в майских демонстрациях против дискриминации на рабочих местах.

Профсоюзы в целом в Израиле находятся под влиянием довольно консервативного правого руководства, и нелегко найти какое-либо заявление с их стороны в поддержку прав ЛГБТ, тем не менее, в 2009 году представители Гистадрута, крупнейшей профсоюзной федерации, провели встречу с представителями израильских ЛГБТ с целью обсудить сотрудничество против дискриминации ЛГБТ, ЛЖВ и т.д. К сожалению, с тех пор не так много было сделано, и до сих пор существует большая потребность в публичной кампании на рабочих местах против дискриминации ЛГБТ.

LGBT Israel

В 2014 году Ассоциация психологов в Израиле приняла заявление против репаративной (конверсионной) терапии в отношении ЛГБТ. Позже в июне 2014 года это заявление было принято также и Профсоюзом социальных работников, который входит в Гистадрут. ПСР за последние 7 лет ежегодно проводит день ЛГБТ-исследований совместно с организацией родителей ЛГБТ «ХОШЕН» и факультетом социальной работы Тель-Авивского университета. Государство ничего подобного не организует.

В Израиле есть также небольшое профсоюзное объединение «Сила - рабочим», которое успешно на протяжении последних лет боролся за создание профсоюза в структурах защиты молодежи, которые подчинены Министерству соцзащиты Израиля. В ведении этой структура находится единственный шелтер для ЛГБТ-молодежи в Израиле. ЛГБТ-активистка стала председателем профсоюзной организации в структурах защиты молодежи, она объясняла, что плохие условия труда в шелтере привели к текучке кадров, тогда как работа с молодежью требует определенной стабильности. Заключение колдоговора в результате успешной борьбы работников шелтера вместе с другими сотрудниками структур защиты молодежи привели к повышению на 25% зарплат и снижению нагрузки и текучки.

Бразилия

Латинская Америка интересна тем, что несмотря на высокий уровень неравенства, экономическую отсталость от стран Европы и Северной Америки, тяжелый опыт военных переворотов и диктатур, многие из стран этой части мира значительно продвинулись в плане защиты прав ЛГБТ. Именно в Бразилии проходят крупнейшие прайды ЛГБТ. И здесь было бы интересно вспомнить некоторые актуальные факты из истории бразильской Партии Трудящихся (сейчас насчитывает 1,4 миллиона чел.)

В конце 1970-х диктатура столкнулась с возрастающим сопротивлением с разных сторон. В это время представители оппозиционных профсоюзов во главе с Луисом (Лулой) Инасиу де Силвой, рабочим лидером забастовочной волны 78−80 гг. объединили разнообразные социальные движения, радикально настроенных профактивистов, прогрессивное крыло Католической церкви (сторонники «Теология освобождения»), троцкистов, другие левые организации и создали Партию трудящихся. Так с самого образования партии за бортом остались значительные сектора марксистской левой, по-прежнему разделявшие традиционную сталинистскую позицию, что гомосексуальность «это продукт буржуазного разложения».

На Первомай 1981 года члены организации SOMOS и другие собрали комитет под названием «Гомосексуальные активисты строящие Партию трудящихся». На демонстрации против диктатуры они несли баннер с лозунгом против трудовой дискриминации геев и лесбиянок и другими лозунгами против антидемократического военного режима.

На национальном съезде Партии трудящихся в сентябре 1981 лидер партии Лула задал тон партийному отношению к активистам из числа геев и лесбиянок внутри ПТ, заявив, что поддерживает «право меньшинств организовываться и защищать свое пространство», и, добавив, что «мы не позволим относиться к гомосексуальности как к болезни - ни полиции, ни внутри нашей партии. Мы будем защищать уважение, которое они заслуживают, призывая их участвовать в строительстве нашего общества». (Из книги Different Rainbows, by Peter Drucker).

Сербия

Ещё один пример - более близкий нам по времени, географически и по условиям. В мае 2016 по случаю Международного дня борьбы с гомофобией Объединенный профсоюз «Sloga» (небольшая профсоюзная федерация) призвал всех работодателей в Сербии к толерантному отношению к ЛГБТ-людям, солидарности и пониманию их проблем.

ЛГБТ, особенно мужчины, как заявляет «Слога», подвержены нетерпимости и гомофобии на рабочем месте, не получают надлежащую защиту профсоюзов. Об этом шла речь на заседании 13 мая, которое была проведено представителями ЛГБТ и рабочего движения Сербии.

В Сербии многие работодатели открыто выражают гомофобию и подстрекают к ненависти, не опасаясь санкций, что самым непосредственным образом угрожает экономическому положению ЛГБТ в условиях отсутствия профсоюза, который бы защищал права рабочих в Сербии.

Sloga представляет левое крыло профсоюзов, и позиционирует себя в качестве профсоюза, который борется за права всех работников и обеспечивает все виды поддержки ЛГБТ-сообщества в целях обеспечения полной защиты их трудовых прав, поскольку «права человека являются универсальными и неделимыми во всех отношениях».
На встрече 13 мая было отмечено, что профсоюзы должны сформировать группы, которые будут защищать трудовые права ЛГБТ-работников. Профсоюз должен представлять их интересы перед работодателем, а ЛГБТ-сообщество готово принять участие в профсоюзной работе.

Сербские ЛГБТ выразили готовность присоединиться к солидарным действиям «Sloga», договорились об общей поддержке рабочих южнокорейской компании «Юре» в Сербии, которая препятствует созданию профсоюза работников компании.

Польша

Другой пример - Польша. Когда несколько лет назад местное консервативное правительство планировало ввести тотальный запрет на аборты (в 2007), который в стране и так практически полностью запрещен. В стране проходили пикеты и акции протеста, и профсоюз шахтеров «Август 80» принимал в них участие. В том же году они послали делегацию шахтеров и работницы завода ФИАТ и компании «Теско» на ежегодную женскую демонстрацию - Манифу, а также польский «Марш равенства».

В период 2006 — 2010 группа феминисток, включая ЛГБТ-активисток, на регулярной основе поддерживали профсоюзников «Августа 80», которые подвергались преследованиям в период правления консервативного правительства Леха Качинского.

Благодаря такому сотрудничеству «Август 80» смог рекрутировать женщин-работниц в торговой сети «Теско» и организовать первую забастовку в «Теско», во время которой шахтеры поддерживали забастовщиц, а после этого не раз выступали на феминистских демонстрациях.

С начала 70-ых очень многое изменилось во взаимоотношениях между профсоюзами и ЛГБТ-движением благодаря бурному развитию последнего в последний период, а также движению профсоюзов навстречу ЛГБТ. И профсоюзное и рабочее движение играли важнейшую роль в принятии антидискриминационных мер в отношении ЛГБТ в разных странах.

LGBT Poland

В истории профсоюзного движения можно обнаружить много примеров того, как работодатели и представители властей использовали различные предрассудки, в том числе в отношении ЛГБТ, чтобы расколоть работников и помешать их общей борьбе за улучшение условий труда, повышения уровня жизни. На фоне гомофобной истерии в России и бывших странах СССР это происходит в нашем регионе (примеры МПРА, протеста работников завода в Казахстане).

Однако настоящие профсоюзы добиваются успеха только через борьбу и солидарность простых работников, что само по себе представляет одно из лучших средств против предрассудков. Когда люди объединяются в общей борьбе за общие интересы, то их предрассудки в отношении друг друга, как правило, очень быстро преодолеваются.

Сегодня во всех настоящих профсоюза в развитых и даже многих развивающихся странах открыто декларируются принципы недискриминации ЛГБТ и защиты от дискриминации, во многих из этих профсоюзов действуют группы ЛГБТ профсоюзников - такие, как PAW.

Профсоюзы на Западе играют важную роль не только в защите трудовых прав ЛГБТ и защите от дискриминации на рабочем месте, но и в продвижении брачного равноправия и других политических, экономических, социальных прав ЛГБТ.

Международное профсоюзное движение заинтересовано в развитии профсоюзов и объединении работников для защиты своих прав в тех странах, где профсоюзы слабы, и продвижении принципов солидарности и противодействия вредным предрассудкам, в т. ч. в отношении ЛГБТ, является важнейшим элементом стратегии по развитию и укреплению профсоюзов в разных странах мира.

Источник: Материал семинара «Школа с профсоюзами», проводимого в рамках совместного проекта Правового сервис-центра «Спартак» и МОД «Российская ЛГБТ сеть».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не пропусти самые интересные статьи «Парни ПЛЮС» – подпишись на наши страницы в соцсетях!

Facebook | ВКонтакте | Telegram | Twitter | Помочь финансово
Яндекс.ДЗЕН | Youtube

Из этой же рубрики

135 Comments

  1. 1

    I am the owner of JustCBD label (justcbdstore.com) and I’m presently aiming to grow my wholesale side of company. I am hoping someone at targetdomain give me some advice ! I considered that the most ideal way to do this would be to talk to vape companies and cbd retail stores. I was really hoping if anybody could suggest a reliable website where I can get CBD Shops Business Mailing List I am already considering creativebeartech.com, theeliquidboutique.co.uk and wowitloveithaveit.com. Not exactly sure which one would be the most suitable selection and would appreciate any support on this. Or would it be much simpler for me to scrape my own leads? Suggestions?

  2. 2
  3. 3
  4. 4

    This is the perfect website for anyone who wishes to find out about this topic. You know so much its almost hard to argue with you (not that I actually will need to… HaHa). You certainly put a brand new spin on a subject that has been written about for ages. Excellent stuff, just great!

  5. 5
  6. 6

    Oh my goodness! Awesome article dude! Thank you, However I am going through difficulties with your RSS. I don’t understand the reason why I cannot join it. Is there anyone else getting similar RSS problems? Anybody who knows the solution can you kindly respond? Thanx!

  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10

    An impressive share! I’ve just forwarded this onto a co-worker who has been conducting a little research on this. And he actually ordered me breakfast because I discovered it for him… lol. So let me reword this… Thank YOU for the meal! But yeah, thanx for spending the time to talk about this matter here on your website.

  11. 11
  12. 12

    Hello there! This blog post couldn’t be written any better! Looking at this post reminds me of my previous roommate! He constantly kept preaching about this. I am going to forward this article to him. Fairly certain he’s going to have a very good read. Many thanks for sharing!

  13. 13
  14. 14

    Having read this I believed it was extremely informative. I appreciate you spending some time and effort to put this short article together. I once again find myself spending way too much time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!

  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20

    Aw, this was an exceptionally good post. Taking the time and actual effort to generate a really good article… but what can I say… I put things off a lot and don’t seem to get nearly anything done.

  21. 21

    You’re so awesome! I do not suppose I have read something like this before. So good to discover someone with some original thoughts on this topic. Really. thanks for starting this up. This site is one thing that is needed on the web, someone with some originality!

  22. 22

    This is the right site for anybody who hopes to understand this topic. You know a whole lot its almost hard to argue with you (not that I actually would want to… HaHa). You certainly put a new spin on a subject that’s been written about for a long time. Excellent stuff, just excellent!

  23. 23
  24. 24

    After exploring a few of the blog articles on your web page, I seriously appreciate your technique of writing a blog. I saved as a favorite it to my bookmark website list and will be checking back in the near future. Take a look at my web site as well and let me know how you feel.

  25. 25

    Hi, I do believe this is a great web site. I stumbledupon it 😉 I am going to revisit once again since i have book-marked it. Money and freedom is the greatest way to change, may you be rich and continue to help others.

  26. 26
  27. 27
  28. 28

    A fascinating discussion is definitely worth comment. I do believe that you ought to write more on this subject matter, it may not be a taboo matter but usually folks don’t talk about these subjects. To the next! Cheers!

  29. 29

    Right here is the right site for everyone who wishes to find out about this topic. You realize a whole lot its almost tough to argue with you (not that I really would want to… HaHa). You certainly put a brand new spin on a topic that’s been written about for years. Wonderful stuff, just wonderful!

  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34

    I simply want to tell you that I’m beginner to blogging and site-building and certainly savored your blog. Almost certainly I’m going to bookmark your site. You certainly come with beneficial articles. Cheers for sharing with us your web-site.

  35. 35
  36. 36
  37. 37
  38. 38

    Having read this I thought it was rather enlightening. I appreciate you finding the time and effort to put this short article together. I once again find myself spending a lot of time both reading and posting comments. But so what, it was still worth it!

  39. 39
  40. 40
  41. 41

    I just want to tell you that I’m beginner to blogs and really enjoyed you’re blog site. Very likely I’m planning to bookmark your blog post. You actually have very good articles. Bless you for sharing with us your web page.

  42. 42
  43. 43
  44. 44
  45. 45
  46. 46

    After looking into a few of the blog articles on your web site, I honestly like your technique of blogging. I bookmarked it to my bookmark site list and will be checking back in the near future. Take a look at my web site too and let me know your opinion.

  47. 47
  48. 48
  49. 49
  50. 50
  51. 51

    The very next time I read a blog, Hopefully it does not fail me as much as this one. After all, Yes, it was my choice to read through, nonetheless I actually believed you would probably have something useful to talk about. All I hear is a bunch of moaning about something that you can fix if you were not too busy searching for attention.

  52. 52
  53. 53
  54. 54
  55. 55
  56. 56
  57. 57

    I’m amazed, I have to admit. Rarely do I encounter a blog that’s both educative and engaging, and without a doubt, you’ve hit the nail on the head. The problem is something that not enough people are speaking intelligently about. Now i’m very happy I found this during my search for something relating to this.

  58. 58
  59. 59

    I’m excited to uncover this web site. I need to to thank you for ones time just for this fantastic read! I definitely appreciated every bit of it and i also have you book marked to check out new things on your site.

  60. 60
  61. 61
  62. 62
  63. 63
  64. 64

    KAISERSLUST Plattform der Wiener Sex Scene Sex in Wien — Girls in Wien — Escorte Wien — Transen Wien — Hostessen Wien Escort Wien — Massagen Wien — Studios Wien — Laufhaus und Bordelle Wien Asiatinnen Wien — Sex in Wien — Kaiserslust — Der Kaiser hat Lust — Sex

  65. 65
  66. 66

    This is the perfect webpage for anyone who hopes to understand this topic. You realize a whole lot its almost tough to argue with you (not that I really would want to… HaHa). You certainly put a brand new spin on a topic which has been discussed for years. Excellent stuff, just great!

  67. 67

    I’m amazed, I have to admit. Rarely do I encounter a blog that’s both equally educative and engaging, and without a doubt, you have hit the nail on the head. The issue is something that not enough folks are speaking intelligently about. I am very happy I found this in my search for something relating to this.

  68. 68
  69. 69
  70. 70
  71. 71
  72. 72
  73. 73
  74. 74

    Having read this I believed it was really informative. I appreciate you finding the time and energy to put this article together. I once again find myself spending a significant amount of time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!

  75. 75

    There are certainly a great deal of information like that to take into consideration. That is a great indicate bring up. I supply the thoughts over as general inspiration but clearly there are questions like the one you raise where the most essential point will certainly be operating in straightforward good faith. I don? t know if ideal practices have arised around points like that, but I make sure that your job is clearly identified as a level playing field. Both kids as well as women really feel the effect of simply a moment? s enjoyment, for the remainder of their lives.

  76. 76
  77. 77
  78. 78
  79. 79
  80. 80
  81. 81
  82. 82

    Can I just say what a comfort to discover someone who truly knows what they are discussing on the internet. You certainly realize how to bring a problem to light and make it important. A lot more people really need to check this out and understand this side of your story. I can’t believe you’re not more popular given that you definitely possess the gift.

  83. 83
  84. 84
  85. 85

    Howdy! I could have sworn I’ve visited your blog before but after browsing through a few of the posts I realized it’s new to me. Anyways, I’m certainly pleased I stumbled upon it and I’ll be book-marking it and checking back regularly!

  86. 86
  87. 87
  88. 88
  89. 89
  90. 90

    I was more than happy to find this website. I need to to thank you for ones time due to this fantastic read! I definitely loved every part of it and I have you saved to fav to check out new things in your web site.

  91. 91
  92. 92
  93. 93

    I truly love your site. Very nice colors & theme. Did you create this web site yourself? Please reply back as I’m trying to create my very own blog and would love to learn where you got this from or just what the theme is called. Kudos!

  94. 94
  95. 95

    An intriguing discussion deserves remark. I think that you need to create more on this topic, it might not be a forbidden subject yet generally people are not enough to talk on such topics. To the following. Thanks

  96. 96

    A person essentially lend a hand to make critically posts I’d state. This is the very first time I frequented your web page and up to now? I amazed with the research you made to make this actual put up amazing. Fantastic activity!

  97. 97
  98. 98
  99. 99
  100. 100
  101. 101
  102. 102
  103. 103
  104. 104

    Its like you read my mind! You seem to know so much about this, like you wrote the book in it or something. I think that you could do with some pics to drive the message home a little bit, but instead of that, this is excellent blog. An excellent read. I will definitely be back.

  105. 105
  106. 106

    I’ve observed that in the world nowadays, video games would be the latest craze with kids of all ages. There are times when it may be not possible to drag your kids away from the games. If you want the best of both worlds, there are numerous educational activities for kids. Interesting post.

  107. 107

    An outstanding share! I’ve just forwarded this onto a friend who has been conducting a little research on this. And he actually bought me dinner due to the fact that I stumbled upon it for him… lol. So let me reword this… Thanks for the meal! But yeah, thanx for spending some time to discuss this subject here on your blog.

  108. 108

    I seriously love your site. Very nice colors & theme. Did you develop this website yourself? Please reply back as I’m hoping to create my own site and want to learn where you got this from or exactly what the theme is named. Thank you!

  109. 109
  110. 110
  111. 111
  112. 112
  113. 113
  114. 114
  115. 115
  116. 116

    Hi! I know this is kinda off topic however I’d figured I’d ask. Would you be interested in exchanging links or maybe guest writing a blog article or vice-versa? My site goes over a lot of the same subjects as yours and I feel we could greatly benefit from each other. If you might be interested feel free to shoot me an email. I look forward to hearing from you! Superb blog by the way!

  117. 117
  118. 118
  119. 119
  120. 120
  121. 121
  122. 122
  123. 123
  124. 124
  125. 125
  126. 126
  127. 127
  128. 128

    Next time I read a blog, I hope that it won’t disappoint me just as much as this one. I mean, I know it was my choice to read, however I actually believed you would probably have something interesting to say. All I hear is a bunch of crying about something that you could possibly fix if you were not too busy looking for attention.

  129. 129
  130. 130
  131. 131
  132. 132
  133. 133
  134. 134

    An outstanding share! I have just forwarded this onto a coworker who has been conducting a little homework on this. And he actually bought me breakfast due to the fact that I discovered it for him… lol. So allow me to reword this… Thank YOU for the meal! But yeah, thanx for spending the time to talk about this subject here on your web site.

  135. 135

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *