Компании более успешны с ЛГБТК+ сотрудниками и повесткой

Появилось новое исследование-руководство, которое доказывает, что наличие открытых ЛГБТК+ людей в работе компании положительно влияет на прибыль и не только Новое исследование-руководство показывает, что компании, которые активно участвуют в поддержке